LE PHENOMENE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

L’origine et l’évolution des RPS
La notion de RPS
L’ampleur du phénomène
Le contexte et les aspects juridiques

COMPRENDRE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

La typologie des risques psychosociaux : stress, épuisement professionnel, violence au travail, harcèlement, accident du travail, dépression, tentatives de suicide

LES SOURCES DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Les facteurs organisationnels
Les facteurs managériaux
Les facteurs environnementaux
Les facteurs individuels

LES DIFFERENTS NIVEAUX DE LA PREVENTION

Prevention primaire, secondaire et tertiaire
La mise en œuvre et la particularité de chaque niveau

COMPRENDRE LE RÔLE CLE DU MANAGEMENT

La notion de RPS
Savoir les repérer et agir au quotidien
Mettre en œuvre un plan de prévention

LA RELATION ENTRE RPS ET QVT

LA DEMARCHE DE PREVENTION DES RPS

Identifier et impliquer les différents acteurs de la prévention
Développer de nouvelles pratiques managériales
Impliquer l’ensemble des acteurs
Repérer et identifier les situations à risques
Agir au quotidien pour prévenir et anticiper les risques

PREVENIR LES SITUATIONS À RISQUES

Les bonnes pratiques pour prévenir le stress et le burnout
Prévenir les situations de harcèlement
Prévenir les situations de violence
Prévenir la souffrance au travail au sein de son équipe
Prévenir les conflits

ELABORER UN PLAN D’ACTION

*Formation dispensée par un intervenant Valorecia habilité par la CARSAT LR

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