LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

L’origine et l’évolution des RPS
La notion de RPS
L’ampleur du phénomène
Le contexte et les aspects juridiques

COMPRENDRE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

La typologie des risques psychosociaux : stress, épuisement professionnel, violence au travail, harcèlement, accident du travail, dépression, tentatives de suicide

LES SOURCES DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Les facteurs organisationnels
Les facteurs managériaux
Les facteurs environnementaux
Les facteurs individuels

LES CONSEQUENCES DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Sur l’homme
Sur l’entreprise
Sur la société

LES DIFFERENTS ENJEUX

Les enjeux sociaux et humains
Les enjeux juridiques
Les enjeux économiques
Les enjeux financiers

LES DIFFERENTS ENJEUX

Prevention primaire, secondaire et tertiaire
La mise en œuvre et la particularité de chaque niveau

COMPRENDRE LE RÔLE CLE DU MANGEMENT

LA RELATION ENTRE RPS ET QVT

LA DEMARCHE DE PREVENTION DES RPS

Identifier et impliquer les différents acteurs de la prévention
Former et sensibiliser les différents acteurs
Développer de nouvelles pratiques managériales
Impliquer l’ensemble des acteurs
Repérer et identifier les situations à risques
Agir au quotidien pour prévenir et anticiper les risques

ELABORER UN PLAN D’ACTION

*Formation dispensée par un intervenant Valorecia habilité par la CARSAT LR

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