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FORMATION INITIALE DES MEMBRES DU CSE
Description
LE COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE)
La fusion des instances (DP, CE et CHSCT)
Différences de fonctionnement entre l’ancien modèle d’IRP et le CSE.
Conditions de fusion des IRP
Impact des ordonnances Macron sur le nombre d’élus et sur les heures de délégation
Mise en situation : Comment gérer la transition ?
ATTRIBUTIONS DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE)
Vie économique et organisation de l’entreprise
Santé, sécurité et conditions de travail
Réclamations individuelles et collectives
Mise en situation : Comment structurer et articuler les 3 attributions du CSE ?
LE FONCTIONNEMENT DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE)
La composition du CSE
Le statut des membres
Les réunions du CSE (plénières, extraordinaires)
Les commissions obligatoires
Le règlement intérieur
Mise en situation : travailler en sous‐groupe à la définition du nouveau règlement intérieur du CSE
Que vais-je apprendre ?
- Connaître les pouvoirs et prérogatives du CSE et de ses
- membres
- Être capable de se positionner en tant que membre du CSE
- Devenir acteur du changement dans l’entreprise, dans une perspective d’amélioration des conditions de vie
- au travail
- De participer à la démarche globale de prévention des risques dans l’entreprise
- De mieux exercer le droit à l’information et surtout à la
- consultation du CSE
- Et de savoir animer, informer, organiser, négocier et réguler en réunion
À propos du formateur/de la formatrice
Prix
Prérequis
- Aucun
Public ciblé
- Membres du CSE