RH Pratiques
Talent nurturing : l’approche RH à intégrer dans votre entreprise
Dans un environnement professionnel de plus en plus compétitif, attirer et retenir les meilleurs talents sont devenu des priorités pour les entreprises. Le talent nurturing, ou la gestion proactive des talents, est une stratégie clé pour cultiver et fidéliser les...
Prise de congés avant le 31 mai 2024 : On vous explique tout !
Il est essentiel pour tout salarié de connaître ses droits en matière de congés et de les planifier de manière stratégique. En particulier avec l'approche de fin mai 2024, il est important de comprendre les dates limites pour prendre les congés de l'année précédente...
Les clés d’une conduite réussie des entretiens annuels : Comment maximiser leur efficacité ?
Les entretiens annuels représentent un moment crucial dans la vie professionnelle d'un salarié. C'est l'occasion pour le manager et son collaborateur de faire le point sur l'année écoulée, d'identifier les succès et les axes d'amélioration, et de fixer de nouveaux...
Ressources Humaines : quelles nouveautés pour votre entreprise ?
L'année qui s'annonce s'accompagne de son lot de changements et d'innovations dans le domaine des Ressources Humaines. Les entreprises doivent rester à l'affût des dernières tendances pour anticiper les besoins de leurs équipes et s'adapter à un environnement en...
Les Open Badges : le numérique au service de la reconnaissance des compétences
Dans un monde où les compétences sont devenues la monnaie d'échange la plus précieuse sur le marché du travail, il est essentiel de disposer de moyens efficaces pour les reconnaître et les valoriser. C'est là que les Open Badges entrent en jeu. Ces petits insignes...
Comprendre l’importance du Talent Mapping dans le processus de recrutement.
Et si le Talent Mapping pouvait vous aider à recruter plus facilement ? L'identification et l'acquisition des talents constituent des enjeux cruciaux pour le succès et la croissance des entreprises. Dans cette ère où la concurrence pour attirer les meilleurs profils...
Guide pratique des nouveautés sociales et professionnelles 2024 pour les ressources humaines.
Cette nouvelle année 2024 apporte son lot de changements significatifs dans le domaine professionnel et social en France. Il n’est pas toujours facile de s’y retrouver, c’est pourquoi notre cabinet de conseil et formation Valorecia vous facilite la tâche. Retrouvez...
Les entretiens clés par Valorecia pour une relation managériale harmonieuse.
Dans le paysage professionnel, les entretiens annuels et professionnels ont été instaurés pour permettre un temps d’échanges entre le collaborateur et son manager. Bien que ces rendez-vous soient essentiels, l'évolution rapide du monde du travail a révélé une faille...
Chouchoutez vos salariés, ce sont vos meilleurs ambassadeurs.
Au cœur de l'efficacité d'une entreprise réside un élément souvent négligé : le bonheur de ses salariés. Chez Valorecia, nous comprenons que des employés heureux sont des employés performants et des ambassadeurs engagés de votre marque. Spécialisés dans le conseil,...
Risques psychosociaux en hausse : quelles solutions pour cultiver le bien-être au travail ?
En 2023, plus de 7 salariés sur 10 déclarent que leur santé psychologique est liée, partiellement ou totalement, au travail. Selon le dernier baromètre Empreinte Humaine, 44% d'entre eux se trouveraient même en situation de détresse psychologique. Des chiffres...